Organisasi dapat dilihat dari berbagai
perspektif. Perspektif pertama sebagaimana yang diungkapkan oleh Gareth Morgan melihat organisasi dalam
8 metafora1. Antara lain :
1. Organisasi ibarat mesin (machine).
Organisasi mengolah segala sumberdaya yang
ada dan memiliki bagian-bagian yang menghasilkan produk dan jasa.
2. Organisasi ibarat organisme
(organism). Seperti tumbuhan atau hewan, organisasi lahir, tumbuh, berfungsi
dan beradaptasi terhadap perubahan-perubahan lingkungan dan pada akhirnya ia
mati.
3. Organisasi ibarat otak (brain).
Ia memproses informasi, ia memiliki intelegensi, ia mengkonseptualisasi dan ia
membuat perencanaan.
4. Organisasi ibarat budaya
(culture) karena ia mencipta pengertian, memiliki nilai dan norma, dan diperkuat dengan cerita-cerita
dan ritual-ritual bersama.
5. Organisasi seperti sebuah sistem
politik (political system) , dimana kekuasaan dibagi, pengaruh dijalankan, dan
keputusan-keputusan dibuat.
6. Organisasi sebagai penjara supranatural (psychic prisons)
karena ia dapat membentuk dan membatasi kehidupan anggota-anggotanya.
7. Organisasi sebagai perubahan dan
transformasi (flux and transformation), karena
ia menyesuaikan diri, berubah, tumbuh atas dasar informasi, umpan balik dan
kekuatan logika.
8. Organisasi sebagai
instrumen dominasi (instrument of domination) karena ia mengandung
kepentingan-kepentingan yang bersaing, yang beberapa di antaranya mendominasi
yang lain.
1
Gareth Morgan, Image of Organization, Beverly Hills, CA : Sage, 1986
Tidak ada komentar:
Posting Komentar